入职怎么恭贺(入职怎么恭贺别人)

　　本文目录

　　

1. 辞职报告一般怎么写
2. 入职红包怎么写祝福语
3. 泰康人寿入职流程

辞职报告一般怎么写

　　辞职报告怎么写呢？一起来看看小编今天的分享吧。

　　辞职报告可以从三个方面进行描写，首先可以描写辞职的原因是什么，第二个就是要描写在工作期间有哪些收获，第三个要表达自己的对公司的感谢之情。

　　辞职报告范文精简版(一)

　　尊敬的领导：

　　您好!

　　感谢公司多年来对我的培养关心和照顾，从200z年z月份来到zz公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在zz公司的这段工作经历而自豪。

　　而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。

　　申请人：

　　20zz年zz月zz日

　　辞职报告范文精简版(二)

　　尊敬的zz：

　　自zz年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。

　　希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解!在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。

　　最后，衷心的说：“对不起”与“谢谢”。

　　祝愿公司开创更美好的未来!

　　望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。

　　申请人：

　　20zz年zz月zz日

　　辞职报告范文精简版(三)

　　zz:您好!

　　首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。

　　这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来zz工作是我的幸运。我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导。同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西.无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高.感谢公司领导对我的关心和培养。对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意.非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事zz行业的兴趣也减退了。我不希望自己带着这种情绪工作.对不起您也对不起我自己.真得该改行了。刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

　　请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式。我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。

　　在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化。我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

　　申请人：

　　20zz年zz月zz日

　　辞职报告范文精简版(四)

　　尊敬的___________领导：

　　在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。

　　当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。

　　我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20zz年9月30日离职，希望能得到公司领导的准许!

　　感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

　　此致

　　敬礼!

　　zzz

　　zzzz年zz月zz日

　　辞职报告范文精简版(五)

　　尊敬的老板你好!

　　首先感谢在公司的这些年,你对您的细心栽培.看着公司的业绩日益红火,我也有了自己的想法.

　　也许是受到老板您的影响,我认为什么事情只靠想是不行的,想要像你一样成功.只有从现在开始努力.继续充电,努力学到更多该学的知识.虽然有点舍不得,可是路是要靠我自己走的

　　所以,现在必须向您辞去现在的工作,离开这里也是我开始的第一步.希望您能理解!

　　望批准

　　同时在这里恭贺您,生意兴隆,和睦家庭,旺上加旺!

　　会想念公司的下属：zz

　　此致

　　敬礼!

　　zzz

　　zzzz年zz月zz日

　　以上就是小编今天的分享了，希望可以帮助到大家。

　　

入职红包怎么写祝福语

　　1、并蒂荣华，幸福美满!同德同心，如鼓琴瑟!

　　 2、永结同心，福禄鸳鸯!天作之合，鸾凤和鸣!

　　 3、万马奔腾，全家福气!福星高照，恭贺新春!

　　 4、金玉满堂，喜气洋洋!新春快乐，福寿安康!

　　 5、美满良缘，瓜瓞延绵!幸福快乐，与君同在!

　　 6、鸳鸯壁合，文定吉祥!福禄鸳鸯，凤凰于飞!

　　 7、盟结良缘，许订终身!四时如意，万事遂心!

　　 8、百福骈臻，人登寿域!自古风流归志士，从来事业属良贤!

　　 9、万事如意，大吉大利!儿孙满堂，喜结良缘!

　　 10、人在春台，一门瑞气!赋献梅花，千祥云集!

　　

泰康人寿入职流程

　　新员工入职流程主要共分为六大步骤：

　　一、入职准备；

　　二、入职报到；

　　三、入职手续；

　　四、入职培训；

　　五、转正评估；

　　六、入职结束。

　　扩展资料

　　1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：

　　--员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：

　　一寸免冠照片3张；

　　身份证原件或户口复印件；

　　学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；

　　资历或资格证件原件；

　　与原单位解除或终止劳动合同的证明；

　　体检合格证明；

　　--与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书；

　　--建立员工档案、考勤卡；

　　--介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；

　　--将新员工移交给用人部门；

　　--OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。

　　2、用人部门负责的工作

　　--负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境；

　　--制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程

　　入职手续

　　1、填写《员工履历表》。

　　2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。

　　3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

　　4、确认该员工调入人事档案的时间。

　　5、向新员工介绍管理层。

　　6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。

　　7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。

　　8、更新员工通讯录。

　　9、签订《劳动合同》。

　　参考资料来源：百度百科—新员入职流程